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新時代證券亚洲自偷自偷图片

 

1、企業口號

新時代、新價值、心服務

 

 

 

 

2、企業使命

提供健康的金融資產和金融服務,客戶、員工和股東實現共贏。

 

 

 

3、企業愿景

成為中國領先的穩健增值型財富管理機構。

 

 

 

  

 

 

 

 

4、核心價值觀

 

 • 受人之托,忠人之事。

   亚洲自偷自偷图片管理層接受股東委托經營亚洲自偷自偷图片,理應實現盈利;中層負責人受亚洲自偷自偷图片管理層的委托,應當完成相應的業績指標。在亚洲自偷自偷图片任職卻無法完成業績,理應感到愧疚;如果不積極尋求解決之道,而是諉過于種種客觀原因,是無能和不負責任的表現,不符合我們的核心價值觀。

 

 

 

     • 敢于擔當。

  我們強調在團隊協作框架下的責權明晰, 份內之事要勇于進取,敢于決斷;份外之事要及時轉交,決不拖延。推諉扯皮、轉移矛盾的做法應當受到鄙棄。

 

 

 

  • 攻堅克難的創業精神。

   我們面臨各種各樣的困難,亚洲自偷自偷图片規模小、品牌知名度低的現狀,不能成為無所作為的借口。只有那些敢于和善于打攻堅戰的人才適于在亚洲自偷自偷图片工作,平庸懦弱、怨天尤人的人不會受到尊重。

 

 

 

 

      以人才為本,尊重業績和專業技能。

   真正讓人心悅誠服的是工作業績和專業技能,而不是行政等級和威權作風。不潛心鉆研專業技能,而是察言觀色見風使舵,或是熱衷談論亚洲自偷自偷图片政治的人不會受到尊重。

 

 

 

 

  • 互相協助和資源共享的團隊精神。

   我們只有互相協助,取長補短,才能在激烈競爭的市場上與強手競爭并生存下來;各項業務線交叉融合是市場大勢所趨,因此每條業務線必須向其它業務線開放其所占有的亚洲自偷自偷图片平臺和資源,而不是封閉保守,拒絕合作;任何人都有義務幫助其他部門和同事取得成功,并為他們的成功鼓掌喝彩。

 

 

 

  • 合伙人文化。

    亚洲自偷自偷图片不斷完善旨在使股東、亚洲自偷自偷图片和員工利益高度一致的分配機制,在利益分配上使每名員工都成為亚洲自偷自偷图片的合伙人。亚洲自偷自偷图片的薪酬和激勵制度要去行政化,最大程度地與員工的業績貢獻掛鉤。為亚洲自偷自偷图片創造業績的人是英雄,他們理應受到尊重和獎勵;為亚洲自偷自偷图片造成虧損的人應當認真反省,積極努力,扭轉虧損之日,才是揚眉吐氣之時。同時亚洲自偷自偷图片反對過度激勵,那可能會鼓勵短期行為。

 

 

 

  • 學習是我們的生存之本和立業之基。

    我們所從事是知識密集型行業,必須隨時隨地向同業學習、向其他金融企業學習、向客戶學習、向同事學習、向政府部門學習,把追求卓越、力爭上游作為自己的職業目標,惟其如此,我們面對強大的競爭對手和復雜多變的市場環境,才能在心理上和技能上立于不敗之地。

 

 

 

 • 平等、快速、簡潔的業務溝通方式。

   在業務面前,專業能力比行政等級更為重要,因此我們應該倡導平等溝通;快速、簡潔的溝通方式,才能對市場變化和客戶需求迅速做出響應,才能在激烈競爭的市場上得以勝出。

 

 

 

 

 • 高效執行。

   選擇正確的人,采用正確的執行方法,重視效率。亚洲自偷自偷图片按照規定所做出的決定,必須不折不扣地嚴格執行,任何理由都不能成為無法實現目標的借口。

 

 

 

  • 人人都有維護亚洲自偷自偷图片品牌的神圣使命。

   亚洲自偷自偷图片是我們共同的事業平臺,亚洲自偷自偷图片的品牌與員工的職業生涯息息相關,任何人都應該對外對內主動自覺地宣傳亚洲自偷自偷图片品牌,向愛護眼睛一樣愛護亚洲自偷自偷图片的品牌。亚洲自偷自偷图片永遠存在需要解決的問題,但在任何情況下這都不能成為詆毀亚洲自偷自偷图片品牌的借口。蔑視和損害亚洲自偷自偷图片品牌的人,其實也是在損害其本人的職業聲譽,將無法被我們的團隊所接受。

 

 

 

 

5、經營理念

 

  • 為客戶提供健康的金融資產和金融服務,致力于客戶財富穩健增長。

 杜絕受利益誘惑而違背我們使命的行為。

 

 

 

  • 勇于創新。

 穩健經營不等于拒絕創新,我們要在廣泛地對內對外學習的基礎上,通過創新尋求突破點。

 

 

 

  • 集中優勢資源,在局部領域里成為行業領導者。

 在繼續發展權益性亚洲自偷自偷图片的同時,把圍繞債權及其衍生亚洲自偷自偷图片的創設、投資、融資和交易以及建設高效全能的分支機構作為突破的重要方向。

 

 

 

   • 管理團隊透明化。

  作為金融機構,管理人的品質和能力極為重要。亚洲自偷自偷图片管理層和各業務團隊的情況都應該在網站予以公開,所有人的工作業績和誠信情況將直接接受市場的檢驗。

 

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